红狼军团薪资结构优化：总支出降至8900万欧 青年军战略成效初显

　　意甲劲旅罗马俱乐部在薪资结构调整方面取得显著进展。最新数据显示，本赛季球队薪资总额已控制在8900万欧元，较2020-21赛季的峰值1.15亿欧元缩减了26%，实现近五个赛季来的最低水平。这一变革源于俱乐部管理层的战略性决策。

　　近年来，受制于欧足联财政公平法案的限制，罗马在转会市场面临诸多掣肘。俱乐部高层研究发现，薪资支出与竞技成绩呈现失衡状态：尽管球队薪资水平长期位居意甲第三梯队（仅次于尤文图斯和国际米兰，与AC米兰相当），但连续多个赛季无缘欧冠资格的现实迫使管理层必须改变策略。

　　弗里德金集团入主后，针对高薪低效问题采取了系列措施。2018-19赛季球队薪资首次突破1亿欧元，此后三年始终维持在1.1亿欧元高位。如今通过系统性调整，成功实现2000万欧元的成本削减。值得注意的是，这一转变并非单纯降薪，而是配合着全新的引援方针——将目标锁定在25岁以下的潜力新星。

　　今夏转会窗的操作印证了这一战略转变：24岁的艾纳维（150万欧年薪）、20岁的弗格森（170万欧租借费）、21岁的韦斯利（200万欧年薪）等年轻面孔相继加盟。即便是27岁的替补门将巴斯克斯，也因自由转会且50万欧元的低廉年薪符合建队理念。这与过往签下帕斯托雷、斯莫林等高薪老将形成鲜明对比。

　　俱乐部内部已悄然实施薪资上限制度，当前仅有迪巴拉和佩莱格里尼两名核心球员的年薪超过300万欧元。值得玩味的是，这两位队内顶薪球员的合同都将在2024年夏天到期，届时无论续约谈判结果如何，球队薪资结构都将获得进一步优化空间。足球财务专家分析指出，这种注重可持续性的运营模式，可能成为意甲中游球队应对财务压力的范本。